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Formazione-Connessione

Aggiornato il: 5 ago 2020

Oggi ci piacerebbe parlare del nostro core #business: la #formazione. Che cos'è esattamente? A chi serve veramente? E quando utilizzarla? A chi è realmente utile? E soprattutto: come? Sono delle domande chiave per molti, delle (false) certezze per altri, degli interrogativi mancanti per troppi.

"E' quello che pensiamo di sapere già che ci impedisce d'imparare cose nuove". Claude Bernard  La formazione è uno #strumento che ha il potere di agire su diversi aspetti del nostro lavoro. #Fidelizzare il nostro #team, far crescere le nostre #risorse sulla base di reali #attitudini, rendere #performante la nostra #azienda, nonché permettere una #crescita costante e un'#apertura all'altro. La formazione prevede un atto di indispensabile messa in #discussione, uno sguardo all'esterno, che ha il potere di allargare le vedute dando la possibilità di avanzare più velocemente ed efficacemente. Investire nella formazione del proprio team significa ottenere un doppio beneficio in termini di #benessere: avere un equipe #stimolata (#engagement) e con la percezione di avere nuove possibilità che le si aprono davanti (#commitment). Questo è un motore per la #motivazione e l'#investimento personale, e allo stesso tempo, per l'azienda stessa, la possibilità di scoprire attitudini diverse delle proprie risorse e di saperle #valorizzare.


Conoscete la teoria del cerchio d'oro di Simon #Sinek

Eh si, è proprio quella: #Why, #How, #What.

Il sentimento di #appartenenza, ma anche la base necessaria per l'apprendimento, è nel Why. Perché? Perché seguiamo questa strategia, perché abbiamo scelto questo percorso, perché siamo lì?. E' un primo fondamentale passaggio di #connessione: capire dove siamo e cosa stiamo facendo, ci permetterà di farlo al massimo delle nostre possibilità. Il secondo passaggio è il #metodo, che non può certamente distanziarsi dalla necessità di un accompagnamento pratico, di sostegno, scoperta, ricerca e correzione. Crediamo fortemente nel #coaching (la parte più importante del nostro lavoro), nell'#accompagnamento sul campo per acquisire un proprio metodo e prendere coscienza delle proprie possibilità.

La nostra #esperienza è fatta di #risultati #misurabili, che trovano la loro base nella #consapevolezza, motivazione e nel savoir faire. La formazione ci permette di far raggiungere alla vostra équipe, una consapevolezza dei suoi punti di forza e allo stesso tempo di #lavorare insieme sugli assi di miglioramento. Ma ci permette anche di adattarci in maniera costante alle nuove esigenze del #mercato, al #cambiamento delle #abitudini e di portare un aiuto su misura per ogni realtà (un #brand sa bene che per ognuno dei suoi #stores ci sono delle problematiche differenti, dei bisogni diversi che sono legati sia al personale, sia ad un pubblico diversificato). Formazione è #innovazione. E per innovarsi bisogna avere coscienza della propria realtà, del proprio punto di partenza, ed essere pronti ad una messa in discussione costruttiva e votata alla crescita comune.




Quando seguiamo una formazione partiamo sempre dal concetto di #cambiamento: cambiare non vuol dire necessariamente privarsi di qualcosa, ma spesso è proprio il contrario! Vuol dire aver consapevolezza dei propri punti di forza, delle proprie attitudini vincenti, ma utilizzandole in una diversa prospettiva e allo stesso tempo integrare delle nuove conoscenze al proprio bagaglio. Una volta compreso questo passaggio cardine, possiamo iniziare. Lo spirito è aperto, e si sa, uno spirito aperto ha la forza di una spugna. Il cammino inizia: insieme. Un passo alla volta. E sul campo: si lavora insieme in una situazione reale, perché noi crediamo che la teoria sia solo la base del nostro lavoro, ma che se non si insegna a metterla in #pratica, resta solo un binario morto.

Il motore del nostro lavoro è quello di accelerare, far crescere, sviluppare: non crediamo nel potere univoco delle parole, ma bensì in quello magico dell'insegnare a fare. "Follia è fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi" Albert Einstein

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